Was Inklusion für uns bedeutet
Grundlage unserer Arbeit ist die feste Überzeugung der sozialen Gleichheit aller Mitarbeitenden – mit und ohne Behinderung, ganz nach Artikel 3 des Grundgesetzes:
„Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.“
Von unserem Vertrauen zum Selbstvertrauen zur Selbstbestimmtheit.
Wir wollen Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung trotz aller denkbaren und faktischen Hürden ein selbstbestimmtes Leben und Arbeiten ermöglichen. Unseren Kunden wollen wir einen zuverlässigen Service in unseren Geschäftsbereichen bieten. Das schaffen wir mit persönlicher Betreuung, mit individuellen Lösungen, mit einem ausgezeichneten Ausbildungskonzept und mit gelebter Wertschätzung.
Arbeit auf Augenhöhe setzt eine gerechte Bezahlung voraus.
Tariflich entlohnte Arbeits- und Ausbildungsplätze bilden die wirtschaftliche Grundlage für eine dauerhafte berufliche Inklusion. Dies ist für Arbeitnehmende mit einer Behinderung oder einer gesundheitlichen Einschränkung bisher leider keine Selbstverständlichkeit. Darum gehen wir mit gutem Beispiel voran.
Unser Gewinn ist es, noch mehr Teilhabe zu ermöglichen.
Wir arbeiten nicht gewinnorientiert. Das bedeutet, unsere Erträge bleiben im Unternehmen und werden ausschließlich in unsere Mitarbeitenden, in die Schaffung neuer Arbeitsplätze und in dafür notwendige Arbeitsplatzausstattungen investiert.
